د وړو سوداګرۍ لپاره غوره بیمه

کوم سوداګریز شرکتونه د وړو کاروباري مالکینو اړتیاوې پوره کوي؟ د دې پوښتنې ځواب لپاره، JD پاور په 2016 کې د اطمینان سروې ترسره کړه. پایلې ښیې چې ځینې بیمې د نورو په پرتله د وړو سوداګریزو کسانو د اطمینان کولو لپاره ښه دنده ترسره کوي.

د سیالۍ وړ بازار

د وړو سوداګرۍ لپاره د بیمې بازار ډیر رقابتي دی. ډیری شرکتونه د کوچنیو شرکتونو لپاره طرح شوي بیمه پلوري. په هرصورت، د بیمې بازار خورا نرم دی ، نو بیمه نشي کولی د نرخ په وړاندې رقابت وکړي.

ډیری بیمه کونکي هڅه کوي چې خپل د محصول وړاندیزونو او د پیرودونکو خدمت ښه کولو سره ځان توپیر کړي.

د JD پاور په وینا، بیمه کونکو د ویش نوې ویشونه چینلونه د پام وړ وخت او هڅې مصرف کړي دي . دوی هڅه کړې چې خپل سیستمونه د استازو لپاره ډیر اغیزمن کړي. د JD بریښنا رضايت سروې کولی شي د بیمې سره مرسته وکړي چې د دوی پانګه اچونې پایلې اندازه کړي. دا کولی شي د هغو شرکتونو سره چې د دوی د سیالیو په پرتله دوی د دوی ځواک او ضعیفاتو اندازه کوي مرسته وکړي.

د سروې موخه

سروې طرحه شوې وه چې د کوچنیو سوداګریزو مالکینو اطمینان د خپلو بیمو سره وڅیړي . JD پاور غوښتل وپوهیږي چې د خدماتو سوداګر مالکان څه غواړي، د دوی د بیمې اړتیاوې او تمه کیږي. دا هم غوښتل د وړو تجارتي بیمې صنعت کې رجحانات وپېژني.

د سروې ټول ګډون کوونکي د سوداګرۍ او یا هم د پنځوس یا لږ کارکونکو درلودل و . د سوداګر خاوندان وغوښتل شول چې خپل شپږم فکتورونه د لاندې شپږ عوامل پر بنسټ وټاکي:

د بریښنا سرکونه

JD پاور د سروې ګډونوالو ځوابونه تنظیم کړل. وروسته بیا د هرې شپږ فکتور په اړه بیمه وټاکله چې د بریښنا د سرلیک د ارزونې سیسټم کاروي. سیسټم د JD بریښنا ملکیت تولید دی. دا ډیزاین شوی چې د محصول یا خدماتو د کاروونکو څخه غیر منظم نظرونه چمتو کړي.

د شپږو سروې د توکو لپاره، د JD بریښنا شرکتونه د دوو، دریو، څلور یا پنځه برقی سرکونو درجه بندي کړې. هغه شرکتونه چې ډیر اطمینان یې برابر کړی د نورو حلقو تر لاسه کول. دلته د کومې شمیرې معنی لري:

د بریښنا 5 حلقې - په غوره توګه

د بریښنا 4 حلقې - د ډیری څخه ډیر غوره

د بریښنا 3 حلقې - په اوسط ډول

د بریښنا 2 حلقې - پاتې پاتې) په منځني ډول

د بریښنا د حلقو برسیره، د JD پاور هر انټرنیټ د 1،000 ټیټ پیمانې پر بنسټ د شمیرو سکورونه ټاکل. دا سکټور د پېرېدونکو مجموعي اطمینان د انټرنیټ سره منعکسوي.

دا شمیرې له 839 څخه تر 793 پورې وې، چې اوسط د 823 سره.

د سروې پایلې

لاندې چارټ ښیي چې بیمه کونکي د سروې په اړه څه ډول مهارت لري. په یاد ولرئ چې د 2، 3، 4 او 5 شمیرې د بریښنایي حلقو شمیره چې بیمې ته ورکړل شوي. دوه بیمه لرونکي (سنسینتي بیمه او د فلاډیلفیا بیمه) په سروې کې شامل شوي، مګر د کوچنیو نمونو د اندازې له امله له درجه بندي څخه لیرې شوي.

بیمه پایله په ټولیزه توګه Satis. د پالیسۍ وړاندیزونه بیه بلنگ او تادیات متقابل عمل ادعاګانې
امریکایي کورنۍ 839 5 5 4 5 4 -
متحد 835 5 3 5 3 5 -
په ټول هیواد کې 835 5 4 3 4 5 4
د بهرنیو چارو وزارت 831 4 5 3 5 3 4
ایري 829 4 4 3 4 3 5
آلسټټ 827 3 3 4 3 2 3
د موټرونو خاوندان 826 3 4 3 3 5 2
د ازادۍ دوه اړخیزه 821 3 3 3 3 2 4
زریچ 821 3 3 3 3 3 -
کروندګر 818 3 2 3 3 3 4
AIG 816 3 3 2 3 3 -
هارتفورډ 814 3 3 2 2 3 3
چوب 810 2 3 2 2 2 -
CNA 806 2 2 2 3 3 -
مسافر 793 2 2 2 2 2 2


د سروې ګټونکی ګټونکي امریکایي کورنۍ وو، چې د میډیسن، وسکونسن په ښار کې میشته یو متقاعد انټرنیشنل دی.

امریکایي کورنۍ د بندیانو استازو له لارې شخصي او تجارتي پوښښ پلوري. دا سوداګریزه بیمه د وړو سوداګریزو قراردادیانو، پرچون دوکانونو، مسلکي دفترونو، د ترمیم د هټۍ، رستورانز، او اپارتمان خاوندانو ته وړاندې کوي. متحد دوهم مقام ترلاسه کړ، چې وروسته یې په ټول هیواد کې، د بهرنیو چارو وزارت، او اري. د امریکایي کورنۍ په څیر، په ټول هیواد کې او د بهرنیو چارو فارم خپل محصولات د بندیانو استازو له الرې ویشلي.

دا د JD Power د وړو سوداګریزو فعالیتونو څلورم مطمین سروې وه. سروې په تیرو دریو کلونو کې د مشتریانو د رضايت په برخه کې پرمختګ ښودلی دی. د 2013 او 2016 تر مینځ، د اطمینان ټول مجموعې 46 ټکي لوړ شوي. د 823-منځنۍ اطمینان کچه په 2016 کې 30 ټکي د 2015 کې د 793 شمېره څخه لوړه وه.

Gen Y د پیرودونکي اړیکو غوښتنه کوي

د 2016 مطالعې د پیرودونکو ترمنځ جینیکي توپیر ښودلی. دا معلومه کړه چې تولیدونکي Y پیرودونکي د بیرو بوومرس یا د جنراتور ایکس پیرودونکو په پرتله د استازو او بروکرانو سره ډیر متقابل عمل غواړي. هغه شرکتونه، او هغه استازي چې دوی یې استازیتوب کوي، باید دا په ذهن کې وساتي کله چې د جنرال Y-ers سره معامله وکړي. ځینې ​​پیرودونکي غواړي چې هر کال دوه یا څو ځله له خپلو ایجنټ سره اړیکه ونیسي. جنرال یرغز د خپلو لویو همکارانو په پرتله د ډیرو مینځني اړیکو غوره کول غوره کوي.