هغه څه چې تاسو ته اړتیا لرئ د کارمندانو د اور وژلو دمخه

01 - ځیني کارمندان د نورو پوستونو لپاره غوره دي

02 - د کارګرانو ځینې برخې خوندي دي

تاسو یواځې نه یاست که تاسو ډاريږئ چې یو کارمندان کیدی شي هڅه وکړي چې تاسو د غلطې ختمۍ لپاره تعقیب کړي. د مالکینو او مدیرانو ډیری کارکوونکي د معاشونو لپاره د معاشونو په ساتلو کې ساتي پداسې حال کې چې د ګومارلو لپاره مشروع دلیلونه شتون لري ځکه چې کار ورکوونکي به د محاکمې څخه مخنیوي وکړي.

دا سمه ده چې د دولت، فدرالي قوانین شتون لري چې د نسل، رنګ، مذهب، ملي اصل، جنسیت، او معلولیت پربنسټ تبعیض لکه د کارمندانو ساتنه وکړي. د دې لاملونو له مخې څوک د ډزو غیرقانوني دي. له همدې امله دا د اډو د ډزو پریکړو لپاره یوازې د کارمندانو په کړنو کې مهم دی او د ټولو کارمندانو لپاره یونیفورم پالیسۍ جوړې کړي.

لاسلیک، بحث او د ستونزو د حل لپاره کار کول څومره ژر چې دوی یوه موضوع وي. که د کارمند فعالیت ښه نشي، دا عموما دا ده چې د کارمندانو کارمندانو ته د وروستي ځای په پرتله پای ته ورسوي. په پاى کې، که تاسو د کوم کار کولو په اړه ډاډ نه لرئ، د قانوني مسلک مشوره وغواړئ.

03 - د تاوتریخوالي مخنیوي باید په نظر کې ونیول شي

ستاسو ترټولو غوره شرط داده چې د کار ځای کې د ډارونو، ګواښونو او تاوتریخوالی سره د معاملو لپاره د بې رواداره پالیسۍ درلودلو لپاره وي. که تاسو اندیښمن یاست چې یو کارکوونکی به د تاوتریخوالی لامل شي، تاسو ممکن د مخنیوي لیک سره مخ یو له بل سره مخ لیک ولیکئ. د قانوني دلیلونو لپاره، ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو د څارنوالۍ بیاکتنه یا د ختمولو لیک مسوده کوله.

که تاسو د کارمندانو د اور لګولو لپاره مخامخ مخامخ لید لرئ، ډاډ ترلاسه کړئ چې یو بې طرفه دریمه ډله شتون لري. مالکین او مدیران باید اطمینان پاتې شي، راټول کړي او جوړ کړي که چیرې کارمند دښمن وي. آیا یو څوک چې کارکونکي له خپلو شیانو پاک کړي ترڅو د هغه شیانو پاک کړي، او یو وخت وټاکي چې لږ تر لږه د یوې لیدنې امکان ولري.

04- له وتلو سره مرکه مه کوئ

د وتلو مرکې یوازې ستاسو د کوچني سوداګرۍ په عملیاتو کې د عملیاتو په اړه د نظر سره مرسته نه کوي؛ دوی کولی شي د مدیریت، کارمندانو، او د کاري شرایطو او معاشاتو په اړه اندیښنو سره روښانه مسلو ته راوړي. د کارمندانو کارکونکي ډیر احتمال لري چې تاسو د کارمندانو استعفا ته ریښتینې حقیقت درکړي، نو هیڅکله هیڅکله فرصت نه لرې چې فیډرال ترالسه کړئ.

سربېره پر دې، د وتلو مرکې اسناد چمتو کوي چې کیدی شي تاسو سره مرسته وکړي که تاسو د غلطی ختمولو لپاره تل یاست. کارمندان کیدای شي د وتلو په مرکه کې ټکي وګڼي چې ستاسو په دفاع کې کارول کیدی شي، په ځانګړي ډول که چیرې هغه په ​​دنده کار کوي کمزوري فعالیتونه.

05 - چمتو شي

مخکې له دې چې تاسو د اور سره مخ شئ، تاسو باید خپل بتونه په یوه قطار کې ولرئ. پوهیږي چې دا پیښه به له پیل څخه تر پایه پورې ترسره شي. تاسو باید د دې پوښتنو ځوابونه وکړو لکه څنګه چې: تاسو او کله به تاسو د کارمند څخه کلیدي یا برقی سامانونه راټول کړئ؟ تاسو به څه ووایاست کله چې کارکونکي د وروستي پیشین په اړه پوښتنه کوي؟

دا د کارمندانو لپاره ډیره معموله خبره ده چې وپوښتل شي چې دوی ولیدل. د دې پوښتنې چمتو کول او د ضعیف فعالیت مستند مثالونو کارولو یادونه وکړئ. که تاسو د خبرو دغه برخه وټاکئ نو تاسو کولی شئ په غیرقانوني توګه هغه څه ووايئ چې وروسته تاسو په ګرمو اوبو کې ترلاسه کولی شئ.

د یو کارمند ډلګۍ د کوچنۍ سوداګرۍ د خاوند د دندې یوه زړه برخه نه ده، مګر دا یو څه دی چې هر مالک یا مدیر باید په سمبالولو سمبال شي. د دغو شیانو پوهول به ستاسو سره مرسته وکړي چې ستاسو د سوداګرۍ او کارمندانو ساتنه وکړي.