څنګه زپاس ټیک او عملیات ترسره کوي چې بریالي وي

د سوداګرۍ عملیات او ټیکنالوژي غوره تجربه

زپپس د دوی شرکت ته د بازار موندلو لپاره د وسیلو په توګه د ټولنیزو رسنیو ترټولو غوره کنټرول و. دوی د ټولنیزو رسنیو لکه ټویټر او یوټیوب کارول نه یوازې د نویو پیرودونکو جذبولو بلکې د "خونې د کلمې" بازار موندنې لپاره ټولنیز پلیټیم کارولو لپاره. نو ځکه، دا یوازې نه دی چې زپوس د ټولنیزو رسنیو لومړنی منل شوی و. دا څنګه چې دوی ټولنیز رسنۍ کاروي کوم چې هم توپیر لري. چیرې چې نور شرکتونه د کوپون پاڼو څخه کار اخلي ترڅو د کوپنونو او پرمخ وړلو وروسته، زپپس د دې ډول ټولنیزو رسنیو پلی کولو څخه کار واخلي ترڅو د مشتریانو او کارمندانو لخوا تبصره راټول کړي.

پیرودونکي د زپپوس پیرودونکو په اړه خوښ دي، او کارکونکي د شرکت دننه او بهر کې د زپپس په اړه د دوی د ژوند په اړه ټیټ یا بلاګ تشریح کوي. هغه لاره چې ټولنیز رسنۍ کارول کیږي رښتینې ټولنیز دي. څرنګه چې ټولنیز د هغو دریو فکتورونو څخه دی چې د پیرود پرېکړې کولو لپاره د مصرف کوونکو لخوا کارول کیږي، زپوسس په دې توانیدلی چې دا پروسه پخپله د ګډونوالو او کارمندانو لخوا د ریښتینې کیسې سره مخلوط کړي. د روڼتیا کچه دا نا کله لیدل کیږي.

بله، او ډیر اړونده بازار موندنې ستراتیژي چې زپوس په اغېزناکه توګه کارول شوي وي فرقې دي: دوی په غوره توګه د ای کامرس پیرودانو لپاره هدف ټاکلی او هیڅکله یې د دې ستراتیژۍ څخه بې برخې نه دي کړې. په پیل کې، زپفو دا ومنله چې زموږ نړۍ په چټکتیا سره ډیجیټل کیږي، او پدې باندې پانګه اچول کیږي چې په ځانګړي توګه د خپلو محصوالتو پیرودونکو ته وفادار پاتې دي. په زپپرس کې هیڅکله د بریښنا او هاوان سوداګریز ماډل شتون نه درلود: دوی په ریښتیا توانیدلي چې د خپل سوداګرۍ ویب پاڼه د ای کامرس لپاره او د دې ډول پیرود پروسه بشپړه کړي د یو مشتري کونکي خدمت کارمندانو سره.

زپپس ډیری شرکتونه نه یوازې په خپله په سیالۍ کې برخه اخیستې، مګر د نورو شرکتونو په وړاندې د هرډول معیار سره چې د پیرودونکو جذب او ساتلو لپاره د ډیجیټل وسیلو ډیریدلو هڅه کړې.

د تخنیکي نظریې څخه، زپوس د پیل راهیسې د نوښت په کښت کې وه.

زپفوس دا ومنله چې موږ په زیاتیدونکې توګه یو ډیجیټل نړۍ کیدلو ته اجازه ورکړو چې شرکت د ټیکنالوژۍ په جوړولو کې خپل محصولات په داسې طریقه وپلوري چې د پیرودونکو ژوندانه طرزالعمل پرمختګ کوي.

د زپپوس، ټوني هسیی اجراییوی ریس د ټولنیزو رسنیو په کارولو سره د ټولنیزو رسنیو په کارولو سره د سی ای ای په ساحه کې مخکښ و او همدارنګه د مشتریانو خدمت ته د شرکت شرکت ژمنې د غوره شرکت په توګه خپروي. د هغه نظریه دا ده چې کاروبار د هغو خلکو فعالیت دی چې د نورو خلکو سره اړیکه لري او دا هغه څه دي چې هغه د ټایټ کارولو له لارې د خدماتو د ښه والي ته وده ورکوي چې د هغه شرکت وړاندې کوي. همیش خپل کارمندان هڅوي ترڅو په فېسبوک کې په فعاله توګه برخه واخلي ترڅو په زپپرس کې د کار تجربو په اړه خپلې تجربې شریکې کړي. د کارمند پوسټ شخصي دي، چې په پایله کې زپوس مشتریانو ته هڅوي چې د پیرودونکو په توګه د خپلو تجربو په اړه مساوي شخصي پوستونه شریک کړي. خبرې اترې ښکیل دي او له همدې کبله اړونده دي.

د ډیجیټل او "پیرودونکي لومړی" کلتور چې زپوسس یې جوړ او وده کوي اوس د سیمینار په توګه شتون لري چې د ځانګړو منافعو مرکز له الرې چې زپوس یې جوړ کړی دی zapposinsights.com نومېږي. د ډیزپینس انسټیټیوټ او نورو بریاوو شرکتونو په څیر د خپلې کمپنۍ کلتور د یوې تعلیمي فورمې په توګه د برنامې کولو لپاره غوره کوي، د زپپس انډیټس د هغو شرکتونو لپاره یو پوټ دوکان دی چې غواړي د ډیجیټل ډیټابیس ته لنډیز سرک وغواړي او پدې پوه شي چې په بریالیتوب سره څنګه راغلی او د مشتریانو د غوره خدماتو له لارې پیرودونکي وساتئ.

دلته ټونی هسی ده چې د پیرودونکو خدمت په اړه خبرې کوي او څنګه یې د دې لومړیتوب په اړه کلتور رامنځته کړی ترڅو زپفوس بریالی شرکت جوړ کړي چې دا نن ده.

زپپوس، کلتور او د هغې مشرتابه د هغو شرکتونو لپاره چې د بدلون په منځ کې دي ښه کار دی او د لیدونکي، تلپاتې کلتور تامین کولو سره مبارزه کوي چې کیدای شي د کارمندانو، مشتریانو او پلورونکو لخوا منل کیدی شي. زپپس هم یو ښه پیل پیل شرکت دی چې څنګه د لومړي ځل لپاره د ودې ودې او د ودې د پراخیدو چټکتیا څرنګوالي لپاره غوره عمل دی.