البته، هر یو کارمند کیدی شي مجبور وي چې ټول کارمندان معاش ورکړي، مګر د کارمندانو معاش د تبعیض مخه نیسي.
کله چې کارمندان د کارمندانو پیسې پرې کړي
د کارموندنې یوازینی لاره کولی شي د کارمندانو پیسو څخه پیسي واخلي:
- که چیرې کارمند په ځانګړې توګه د تادیاتو کسر تایید کړي. د بیلګې په توګه، د "فنډ فنډ" کې مرستې د جنازې لپاره د ګلونو پیسو ورکولو لپاره، یا د متحده ایاالتو یا نورو خیراتو لپاره باید د لیکونکي لخوا لیکل کیږي. کارمندان باید د ګټې اخیستنې لپاره د کسرونو تادیه هم موافقه وکړي.
د معاش او دقیقو قانون په وینا، د دې کار استثنا دا ده چې یو کارمند د کارمندانو معاش ته د هغو توکو لپاره رضايت ورکوي چې "په لومړي سر کې د کار ورکوونکي د ګټې یا اسانتیا لپاره" (د مثال په توګه یونیفورمونه). مګر دا کمښت نشي کولی د کارمندانو لږ تر لږه معاش واخلي. نو د بیلګې په توګه، که چیرته یو کارمندان لږ تر لږه معاش ولري، نو د یونیفورم لپاره هیڅ کسر نه شي کیدی. - د عایداتو مالیه ورکړې لپاره. هر کارمند باید په کرایه کې فورمه W-4 ډکه کړي د فدرال مالیاتو لپاره د تادیاتو پیسې مشخصوي. د ټولو هغو ریاستونو لپاره چې کارمند کار کوي چې عایدات مالیه لري، کارمند باید د مالیې فورمې هم بشپړه کړي. د موضوعي فورمې کارمندانو ته اجازه ورکوي چې د کارموندنې له ورکړې څخه پیسې واخلي) د کسر ځانګړې بڼه (. کارکونکي د کسر مقدار مشخصوي.
- د قرارداد له مخې. د یوې اتحادیې قرارداد کې، د بیلګې په توګه، د کارموندنې پیسې کیدای شي د اتحاديې مقیداتو لپاره، د قرارداد او دولت قوانینو پورې اړه لري. کارمندان کیدای شي د ګومارنې یو انفرادي قرارداد ولري چې د ځانګړو ځانګړي کسرونو مستحق کوي. کارمندان پورکونکو ته پور هم ورکول کیدی شي؛ کارمند باید د پور موافقه لیک لاسلیک کړي.
- په محکمه کې. یو محکمه کیدای شي تاسو ته د ماشوم مالتړ لپاره د کارمندانو معاشونه، پورونه نه ورکول، او یا نور اهدافو ته اړتیا ولري. کارمندان د دې کسرۍ په اړه رضايت نلري.
- کارمندان غوښتنه شوي کسرونه هر وخت کې کیدی شي. یو مثال د کارمندانو لپاره د کار ورکوونکي پور) د پور تړون باید لاسلیک شي (، کوم چې کارمند بیرته د معاشاتو کسرونو سره پیسې ورکوي. نور کارمند - غوښتنه شوي کسرونه، د متحده ایاالتو لپاره، د متحده ایاالتو د سپما بانډونه، یا د اتحادیې مرستې، باید د کارمند په دوسیه کې لاسلیک شوی تړون هم ولري.
په هره قضیه کې باید د کارمندانو د معاشونو په فايل کې لیکلي ریکارډ وي چې کارمند د تادیاتو سره موافق دی.
کوم کسرونه منع شوي دي
کارمندان نشي کولی د کارمندانو معاشونو څخه په لاندې شرایطو کې کم کړي:
- د کارموندنې مالیه باید د کارمندانو لخوا ورکول کیږي، لکه د فدرالي بیروزګار مالیه) FUTA ( یا د دولت بیروزګار مالیه،
- د اړیکو لګښت د یو کارمند یا یا
- د خدماتو فیسونه یا د پیسو ورکولو لپاره فیسونه) که څه هم دا د دولتي قانون لخوا اجازه ورکول کیږي (.
کوم کسرونه محدود دي؟
د کارکونکي د څرګند رضايت پرته ځینې کمښت محدود دی یا محدود دی، په شمول:
- ورک شوي یا خراب شوي وسایل،
- د نغدو پیسو کمښت،
- یونیفورم یا د پاکولو یونیفورم، کله چې اړتیا وي
- لیوالتیا د کارمندانو په پور باندې د کارمندانو پور اخیستی.
د معاف لپاره د کسرونو غیرمستقیم کارمندان
استوګنې کارکوونکي هغه کسان دي چې له معافیت څخه لیرې دي، او د اضافه وخت معاش نه ورکول کیږي؛ بې برخې شوي کارمندان کولی شي اضافه تادیه کړي. کارمندان عموما اجازه نلري چې د خارج کارمندانو معاشونو څخه د کمښت اخیستلو لپاره. د بې ځایه شویو کارکوونکو لپاره ځینې کمښت محدود یا محدود دی:
- غیرقانوني کسر نشي کولی د کارمندانو معاش د فدرالي یا لږ تر لږه معاش څخه کم وي، هرڅوک چې لوړ وي.
- او په اونۍ کې د کسرونو اخیستل نشي کیدی کله چې کارمند د اضافه کار کار کوي.
د معاشونو مالیات
د ځانګړو کارمندانو د واک ورکولو لپاره یواځې استثنا د FICA مالیاتو - ټولنیز امنیت او د درمل مالیه ده. د کارموندنې برخه د کارمندانو معاش ته پرته له کوم مشخص رضايت څخه مجازات کیدی شي ځکه چې دا کمیدل د فدرالي قانون لخوا اړین دي.
دا تخصیص د اضافي اضافي درملنې مالیه کې پلي کیږي، کوم چې د معاشاتو ځانګړي کچ ته رسیدو وروسته د لوړ عاید کارمندانو څخه منع کوي.
که یو کارمند غواړي چې د کارموندنې پیسې پرې کړي
کارمندان باید وپوهیږي چې کارمندان حق لري چې د دولت د کارموندنې څانګې یا د دولت کاري بورډ سره اړیکه ونیسي که چیرې د دوی پیسې پرته له رضايت څخه پاکې شي) پرته چې پورته ما وویل. د کار ورکوونکي په توګه، تاسو نه غواړئ چې د کارګرانو د شکایتونو په ځواب کې د خلکو کارګر ستاسو سوداګرۍ ته راشي. دوی به بشپړ پلټنه ترسره کړي او ممکن د کار موندنې نور سرغړونه ومومي. دوی کولی شي پریکړه وکړي چې د فدرالي ادارو سره اړیکه ونیسي که دوی فدرالي سرغړونه ومومي ستاسو د سوداګرۍ لپاره خوشحاله انځور ندی.
استعفا ورکول
او د کارکوونکو د ډزو په اړه فکر نه کوئ ځکه چې دوی شکایتونه ثبت کړي. فدرالي او د دولت قوانین د کارمندانو څخه د غلطو ختمولو په وړاندې ساتي.