کارمندان د کارمندانو او کارمندانو لپاره یو ښه نظر غوره کوي
CRA (د کاناډا عوایدو اداره) د کارموندنې تحفې لپاره د مالیې قواعد
د CRA عمومي عمومي قانون دا دی چې د کارمندانو لپاره ورکړل شوي ډالۍ د کاناډا عوایدو ادارې لخوا د مالیې وړ وړ ګټې په توګه ګڼل کیږي پرته له دې چې د الندې معافیتونو:
- کارمندان ممکن په یوه کال کې د غیر نغدو پیسو تحویلولو لپاره د $ منصفانه بازار ارزښت) په $ 500 ډالر ( ترالسه کړي .
- کارمندان ممکن د اوږد خدمت په پیژندلو کې د غیر نغدو پیسو ترالسه کولو لپاره په هر پنځه کاله کې لږترلږه 500 ډالرو څخه ترالسه کړي .
- د کارمندانو لخوا چمتو شوي ګوندونه یا ټولنیز پیښې په کوم ځای کې چې لګښت $ 100 ډالره یا لږ وي.
- د کار اړوند اړوند کارونو کې خواړه یا نور میلمه پالنې خدمتونه، لکه ناستې، د روزنې ناستې، او نور.
- د قیمتي شیانو لکه قاف / چای، نخشې، مګ، ټایټونه، ټوپۍ، او نور.
کلنۍ او اوږدمهاله خدمتونه باید جلا وي، دا دواړه هم په ورته کال کې ترلاسه کیدی شي.
هرڅه چې د $ 500 ډالرو څخه په هر حالت کې د مالیې وړ ګټې په توګه ګڼل کیږي، د دې لپاره چې کارکونکی باید د سرچینو کسرونو جوړولو لپاره) د مالی وړ وړ ګټو بشپړ لیست او د سرچینو کمښت لپاره د CRA ګټې او د تخصیص چارټ وګورئ (.
د کارکونکو تحفیلاتو په اړه د دې عایداتو مالیې په اړه دوه ښه شیان:
- د کوم کال لپاره د یو کارمند لاسته راوړنې څومره ډالۍ شتون نلري؛
- وړو ډالیو شمیرل ندی. مګ، چاکلیټونه، تختې او نور په $ 500 ډالرو کې شامل ندي.
په هرصورت ځینې محدودیتونه شتون لري. که تاسو غواړئ خپل د کارمندانو ډالۍ په کاناډا کې د مالیاتو کسرونو په توګه کاروئ نو تاسو باید:
1) د کار ورکوونکي په توګه د هغه څه په اړه محتاط وساتئ. د ډالۍ سندونه یا ذخیرې چې په اسانۍ سره نغدو پیسو ته لیږدول کیږي د کاناډا عوایدو ادارې) CRA (لخوا د مالی وړ وړ کارمندانو په توګه ګڼل کیږي، لکه څنګه چې د فعالیت اړوند اړوند ایوارڈونه او بونسونه.
پدې کې شامل دي:
- د ګراف کارتونه / سندونه.
- هغه انعامونه چې د ګومارونکي لخوا چمتو شوي خواړه یا استوګنځي پکې شامل دي. د مثال په توګه، د بونس په توګه تاسو د کارمند او د هغې کورنۍ د ډنمارنډ ته په سفر کې استول.
- د هغو مینوفیکچینټانو لخوا نغدو پیسو او غیر نغدو انعامونو ته چې د کارمندانو لپاره لیږدول شوي دي ورکړل شوي.
- سفر لپاره پوائنټونه، د استوګنې ځای او نور انعامونه.
- هغه ډالۍ چې د سوداګرو لخوا د سوداګرو کارکوونکو ته ورکول کیږي.
2) ډاډ ترلاسه کړئ چې د "درست وجوهاتو" لپاره د کارمندانو ډالۍ ورکول کیږي. د ډالیو او جامو لپاره د کاناډا عوایدو اداره قوانین وایي چې:
"ډالۍ باید د ځانګړي فرصتونو لپاره وي، دیني رخصتۍ، یو ماشوم، یو واده، یا د ماشوم زیږیدل ... که تاسو خپل مامور ته د بل دلیل لپاره غیر نغدو پیسو یا انعام ورکړئ، دا پالیسي غوښتنلیک نلري او تاسو باید د ګمارل شوي منصفانه ارزښت یا د کارموندنې په عوایدو کې د جزا ارزښت شامل کړئ. "
په هرصورت، د مالیاتو وقف مالیه ماتوي، او تر هغه چې تاسو د محدوديتونو دننه پاتې شئ، د کارکونکو تحفیلاتو کې د کاناډا عایداتو مالیه کول کولی شي د حساب ورکولو ټیټ آسانه کړي او ستاسو د سوداګرۍ لپاره د ښیګڼې ښیګڼې وړاندې کړي.
د کارمندانو لخوا چمتو شوي سټاک اختیارونه
دا د کارمندانو لپاره مناسبه ده چې د شرکتونو لپاره د ګټې په توګه د ذخیرې په بڼه کې د زیرمې انتخاب، د زیرمې پیرود پالنونه، یا بونس چمتو کړي.
دا عموما د بریالۍ په توګه لیدل کیږي ځکه چې کارمندان هڅول کیږي تر څو په لوړه کچې ترسره کړي کله چې دوی په شرکت کې مستقیم مالي ګټو لري. ډالۍ / پیرودونه ګمارل شوي یا کارمندان د کارمندانو لپاره د منصفانه مارکيټ ارزښت څخه لږ لږ شرکت ته د ګټو لپاره په راتلونکې راتلونکې کې د پلورلو هدف سره توان لري.
په دې فیشن کې الس ته راغلی د شرکت ذخیره د کاناډا عوایدو اداره لخوا د ماليې وړ ګټه ګڼل کیږي؛ په هرصورت، که چېرې کوم کاناډا کاناډا کنټرول شوی شخصي شرکت دی، دا ګټې د اعالن تر وخته پورې یا اعلان یا پلور یا خرڅ کې نه وي اعالن شوي.
د بیلګې په توګه، د غوره فعالیت لپاره د بونس په توګه تاسو خپل غوره پلورونکي ته یو فیصده په یوه فیصدو کې د شرکت د ونډې 1000 پیرودلو لپاره اختیار ورکړ. څو کاله وروسته، پلورونکي د دې ونډې تمرین کوي چې د ونډې اخیستو لپاره $ 5 امریکايي ډالر واخلي، مګر دا رشکتونه اوس په هر کال کې په $ 10 ارزښت ارزښت لري.
په دې حالت کې پلورونکي د ونډې ستاینه کولو لپاره $ 5000 امریکايي ډالر ترالسه کړي او 5000 ډالر یې د کار موندنې په توګه اعالن کړي. ګومارونکي باید 5000 ډالر د کال لپاره د کارمندینو T4 پرانیسته باندې د ماليې وړ وړ ګټې په توګه ریکارډ کړي چې په هغه کې انتخاب تمرین شوی.
که چیرې ونډه مستقیم کارکوونکي ته ورکړل شي یا د شریکې پیرود پالن له الرې رعایت شي د مالیې وړ ګټې قواعدو هم پلي کول. دا کیدی شي د دې لپاره لیږدول شي چې د ونډې پلور په داسې حال کې ونه پلورل شي او که چیرې ونډه لږترلږه په دوو کلونو کې ساتل کیږي نو کارمند د ګټې په اړه 50٪ کمښت ادعا کوي.
د کارموندنې تخصیص او بیرته تادیات
تاسو کولی شئ یو کارمند هم د غیر ماليې وړ تادیاتو او تادیاتو سره چمتو کړي، لکه:
- د موټر سوداګرۍ کارول - یو کارمند کولی شي یو کارمند د خپلې موخې لپاره د سوداګرۍ موخو لپاره کاروي، تاسو چمتو کړی چې تاسو د CRA د مناسب کیفیت لرونکي فی کلومیٹر الرو الرښوونې تعقیب کړئ. د مناسب کیفیت لرونکي نرخونه به د ماليې وړ ګټې په توګه وګڼل شي.
- د سوداګرۍ په استازیتوب د ترسره شویو فعالیتونو لپاره د سفر لګښتونو (لکه خواړه) لپاره پیسې. کارمندان باید لګښتونه تعقیب کړي او د ګمارنې راپور (د رسیدونو سره) د ګومارونکي ته وسپاري. کارمندان کولی شي کارمندان د لګښتونو لپاره وړاندې کړي.
هم وګوره:
د کاناډا عوایدو مالیه او ستاسو کوچنۍ سوداګرۍ
د کاناډا کوچنیو سوداګریزو چارو لپاره د ډیرو لیدل شویو مالیاتو کسر