ایا ستاسو شرکت د FVWC پوښښ اخیستی؟ ځواب د هغه کارکونکو په ډول پورې اړه لري چې تاسو یې ګومارلي (ایا ایا د متحده ایاالتو اتباع یا بهرني وګړي دي)، د سفر موقعیتونه، او د متحده ایاالتو څخه بهر د مصرف موده
د استراحت سفر
د دولتي کارکونکو ډیری قوانین د کارګرانو لپاره سفر کولو کې د کارګرانو لپاره لنډ مهاله پوښښ چمتو کوي. دا په داسې حال کې ده چې کارګران په لنډ وخت کې د بهرنیو چارو وزارت څخه بهر سفر کوي) د متحده ایاالتو څخه بهر (. د بهر د سفر سفر د پوښښ دوره د دولت څخه بل ډول توپیر لري. یو دولت ممکن 30 ورځو لپاره پوښښ وکړي پداسې حال کې چې بل یې 90 ورځې وړاندې کوي. دلته د هغه ژوبلې مثال دی چې کیدی شي د Extraterritorial Travel په توګه پوښل شي.
جین د جونز کنسلینګ لپاره د مشاور په توگه کار کوي، د امریکا د متحده ایاالتو په اساس د متحده ایاالتو په اساس د مدیریت مشورتي شرکت، لکه څنګه چې د قانون له مخې اړین دی، جونز د کارمندانو څخه د کارمندانو د خسارې پالیسۍ اخیستلو له الرې خپل کارمندان د دندې پرمهال ساتلي.
جین اندونیزیا ته د مراجعینو سره د درې ورځنۍ سوداګریزې ناستې لپاره سفر کوي. هغه د مراجعینو په دفتر کې د کنفرانس خونه ته ځي کله چې هغه په ځینې غالۍ غالۍ کې سفر کوي. جین خپل رنګه ماتوي او راتلونکی دوه ورځې د جاکارتا په روغتون کې مصرفوي.
کله چې څو ورځې وروسته بیرته خپل کور ته راستون شي نو هغې خپل روغتون ته د روغتون بیل بولي. جین د خپل کور څخه بهر د یوې اونۍ څخه کم وو. لکه څنګه چې د هغې زخم په روښانه توګه د کارموندنې سره تړاو درلود، نو دا باید د دولت کارمندانو د خساره قانون الندې د خسارې وړ وي. کله چې د هغې مالک د روغتون د قانون سپارل د جونز کنسلینګ د کارموندنې تاوان ته وسپاري، بیمه باید دا ادعا تادیه کړي.
کله چې ژوبل پوښالی نه شي
بهرنی فعالیتونه هغه ټپیان کیدی شي چې د ځانګړي کارمندانو د خسارې پالیسۍ لخوا پوښلي ندي. دلته ځینې دلیلونه دي چې ولې د متحده ایاالتو څخه بهر پیښیږي کیدای شي پوښ ونه کړي:
- د وخت وخت محدودیت د کارکونکي ټپی کیدای شي د وخت دوره وروسته د بهر د سفر سفر لپاره رامنځته شي. د مثال په توګه، فرض کړئ چې د کارګر زخم واقع شو کله چې هغه د خپل کور څخه بهر د 120 ورځو لپاره بهر کې وه. که چیرته د کارموندنې ریاست د دولت څخه بهر سفر لپاره یوازې 90 ورځې پوښښ چمتو کړي، ټپی به پوښ نه شي.
- ناروغ ندی پوښلی. یو کارکونکی کیداي شي د ناروغۍ سره اخته شي چې په بهرنی هیواد کې عام وي مګر د کارګر په کور کې د کارمندانو جبران یا د حرفوي بیمې قانون الندې پوښلی نه وي. یو مثال د ملاریا دی.
- غیر مسلکي کار . یو کارکونکی ممکن د هغه ټپي ساتنه وکړي چې بیمه (او قانون) غیر کار پورې تړاو لري. د بیلګې په توګه، داسې وګڼئ چې جین خپل سوداګري د خپل مراجعینو سره بشپړه کړې. هغه به د راتلونکې ورځ د جاکارتا څخه کور ته پرواز وکړي. هغه یو رستورانت ته ځي چې د ملګری لپاره د ډوډۍ لپاره ملګری وکړي کله چې هغه په پټه ډډه کوي. جین مات شوی لاس دی او په محلي روغتون کې درملنه کیږي. د جونز مشورې ورکونکي کارمندانو د تاوان بیمه د جاکارتا روغتون څخه د پیسو تادیه نه ردوي. دا په ډاګه کوي چې د جین ټپ د دولت کارمندانو د خسارې قانون الندې معاوضې وړ نه دی ځکه چې دا د هغه د کار موندنې نه رامنځته شوې. زخم رامنځ ته شوه کله چې جین په ټولنیزو فعالیتونو کې دخپل کار لپاره تړاو نه درلود.
- د تاوان لګښتونه. یو کارمندان ممکن سخت ټپی یا ناروغ وي هغه ته اړتیا لري چې د کارمند د کور حالت ته د درملنې لپاره واستول شي. د بیړني ترانسپورت لګښتونه ښايي د دولتي کارکونکو د خسارې قوانین پوښښ نشي. دا لګښتونه کیدی شي مهم وي.
- د متحده ایاالتو کرایه نشته. یو کارکونکی ممکن د متحده ایاالتو پرته په بل هیواد کې په کار وګمارل شي. د بهرنیو کارکونکو د خسارې قوانین په نورو هیوادونو کې د کارمندانو لپاره ګټې نه ورکوي.
د بهرنۍ رضا کار کار کونکي د خسارې پالیسي
تاسو باید د FVWC پالیسي په پام کې ونیسئ که تاسو د متحده ایاالتو کارمندانو سره کار کوئ څوک چې په منظمه توګه د هیواد څخه بهر سفر کوي. تاسو باید دا پوښښ په پام کې ونیسئ که تاسو په بهرنیو هیوادونو کې کارکونکي ګومارئ. په ډیرو برخو کې، د FVWC پالیسي د خساره رضاکارانه پوښښ ته ورته ده پرته له دې چې دا په ځانګړې توګه د کارمندانو لپاره سفر کوي یا بیرته بهر کار کوي.
د معیاري NCCI کارمندانو د خساره پالیسۍ په څیر، د FVWC پالیسي دواړه د کارمندانو خساره او د کارمندانو د مسؤلیت پوښښ شامل دي. دا کیدی شي د کارګرانو د لاندې دریو کټګوریو هر (یا ټول) پوښښ کړي:
د متحده ایالاتو څارنه
دا د متحده ایاالتو کارمندان دي چې په خپل کور کې ساتل شوي. دوی کولی شي په لنډه موده کې د لنډ مهاله کاروباري سفرونو یا په بل هیواد کې د کار کولو لپاره بهر سفر وکړي. پالیسۍ ممکن د متحده ایالاتو ته اشاره وکړي لکه "توضیحات،" "د متحده ایاالتو ملي،" یا یو بل بل. که د متحده ایاالتو بهر بهر کار کولو لپاره د متحده ایاالتو ګمارل شوی ټپي وي، نو هغه د کارګرانو د خساره ګټو ترلاسه کوي چې د کارمند د کرایې حالت کې د قانون لخوا ټاکل کیږي. د مثال په توګه، په پینسینیاینډ کې په کار ګومارل شوي کارګر به د پینسینیاین قانون له خوا چمتو شوي ګټې ترلاسه کړي.
دریم هیواد ملی اتباع (TCNs)
په دې ډله کې د کارګرانو څخه پرته د امریکا متحده ایالاتو په کار ګمارل کیږي، څوک چې د هیواد د کرایه پرته پرته په یو هیواد کې کار کوي. یو مثال یو فرانسوی ملی دی چې په فرانسه کې په کار دی چې په اسپانیا کې کار وکړي. TCN عموما هغو هغو ګټو ته چمتو کوي چې د هیواد لخوا په کار ګومارل شوي وي. په فرانسه کې په دنده ګمارل شوي کارمند به په اسپانیا کې د ګمارنې ګټې ترلاسه کړي.
ځایي ملي وګړي
محلي ملي وګړي هغه کارګران دي چې په خپل هیواد کې په کار ګمارل شوي او هلته هلته شتون لري کله چې دا هیواد د امریکا په پرتله بلل کیږي یو مثال د مکسيکو ملي دی چې په مکسیکو کې کار کوي. د متحده ایاالتو د هیوادونو په څیر، ډیری هېوادونه د اجیر کارکوونکي د خسارې قانون لري. په پایله کې، ځایی وګړي باید په هغه هیواد کې چې په خپل هیواد کې پیرود شوي بیمې الندې بیمه شي. د دې دلیل لپاره، د FVWC ډیری پالیسۍ د کارمندانو د خسارې پوښښ سیمه ایزو خلکو ته غزوي. په هرصورت، ډیری کارګران د کار ورکوونکو د مسؤلیتونو پوښښ الندې راځي
د FVWC پالیسیو لخوا چمتو شوي پوښښ
د FVWC پالیسیو کې ځینې ځانګړي پوښښ شامل دي چې د دولتي کارکونکو لخوا د خسارې قوانین ندي چمتو شوي.
د وینی ناروغی ناروغی
یوه ناروغۍ یوه ناروغۍ ده چې په یو ټاکلی هیواد یا ځای کې عادي وي مګر د کارګر په کور کې په عام ډول نه موندل کیږي. یوه بیلګه د لیپتپوهروسسیسس، په اندونیزیا کې یو عام بکتیریا ناروغي ده. که جین د خپل سوداګریز سفر په جریان کې leptospirosis قرارداد کړی او د درملنې لپاره طبي لګښتونه یې تادیه کړي، هغه لګښتونه به د هغه د ګمارونکي FVWC بیمې الندې وي.
بیرته راستنیدل
یو کارمند چې بیرته ناروغه کیږي یا کیدای شي بهر ته بیرته د درملنې لپاره بیرته خپل کور ته ولیږدول شي. بیرته راستنیدل د کارګر بیرته راستنيدو لپاره اضافي لګښتونه) د عادي ترانسپورت لګښتونو پورې (پوښلي. ځینې پالیسۍ یواځې د امریکا متحده ایالتونو ته پوښښ چمتو کوي. نور یې دا TCN ته هم پراختیا ورکوي. د بیرته ستنیدو پوښښ ډیری وخت د حد پورې اړه لري، لکه 25،000 $ ډالر.
24 ساعته پوښښ
د کارمندانو لپاره په لنډمهاله سفر) سوداګريز سفرونه (، د FVWC پوښښ بايد هره ورځ 24 ساعته غوښتنليک ورکړي. کله چې پوښښ په 24 ساعتو کې تطبیق کیږي، هر ډول ټپي چې یو سوداګر د سوداګرۍ سفر پرمهال دوام لري د کار پورې اړوند حساب به وکارول شي. که د جین ګمارونکي د 24 ساعتونو ساعت پوښښ سره د FVWC بیمه اخیستې وه، د رستوران څخه بهر ساتل به پوښل شوي وای. د ګردي ساعتونو وخت کول ممکن د متحده ایاالتو لپاره یواځې یا د متحده ایالاتو د استخباراتو او TCN دواړو لپاره په کار ګوماري.
د کارمندانو مسولیت پوښښ
دوهمه برخه، د کارمندانو مسولیت، د معیاري NCCI پالیسي معیار نه د متحده ایاالتو یا کاناډا څخه بهر زخمي شوي. یو استثناء د متحده ایاالتو یا کاناډا د اتباعو یا اوسیدونکي لخوا ساتل شوي ژوبلونو ته اړتیا ده چې په عارضي توګه د هغو ځایونو څخه بهر دي. لنډمهاله کلمه تعریف شوې نه ده. قوانین یواځې هغه وخت پوښل کیږي چې دوی په متحده ایاالتو کې راوړل شوي، ځینې قوانین د متحده ایاالتو څخه بهر پاتې شوي ژوبل شوي دي ممکن د متحده ایاالتو کارمندانو د خسارې پالیسۍ دوه برخې الندې نه وي.
په نېکه توګه، د کار ورکوونکو مسؤلیت بیمه د FVWC په پالیسۍ کې شامل شوي. دا کار کونکي د هغو قوانینو په وړاندې ساتل کیږي چې د پوښښ کارکونکو لخوا (د ځایی اتباعو په شمول) لخوا زخمي شوي دي چې په بهر کې کار کوي پداسې حال کې چې ټپیان کیږي. دا په عمومي توګه د متحده ایاالتو دننه یا بهر کې د قانوني قضیې پوښښ کوي