د پلټنې مهال ویش
ستاسو د کارمندانو خساره احتمال به ژر تر ژره د پلټنې پروسه پیل کړي وروسته له دې چې ستاسو د کارمندانو د خسارې پالیسي پای ته رسیږي.
تاسو کولی شئ ستاسو د بیمې یا د تلیفون اړیکه له هغه چا څخه یو لیک ترلاسه کړئ چې ستاسو پلټنې ترسره کړي. ستاسو ټاکل شوی پلټونکی باید په هغه وخت کې تفتیش محاسبه کړي چې ستاسو لپاره مناسبه وي. نیټه باید په راتلونکې کې خورا ډیر وي چې تاسو به د هغه وخت راټولولو لپاره مناسب وخت ولرئ چې پلټونکي ته اړتیا وي. د پلټونکي څخه وغواړئ چې تاسو ته د هغه معلوماتو لنډیز چمتو کړئ چې هغه به یې پلټنه ترسره کړي.
په یاد ولرئ چې ستاسو ټاکل شوی پلټونکی د بیمې یو کارمندان یا ممکن نه وي. ځینې بیمې لرونکي د کور د پلټنې څانګه ساتي چې د خپلو کارکوونکو سره کار کوي. نور د پلټنو فعالیت د یوې خپلواکې پلټنې شرکت ته سپاري. پروسه باید ورته وي که پلټنه د بیمې د یو کارمند یا قراردادي لخوا ترسره کیږي.
ریکارډونه تاسو اړتیا لرئ
پلټونکی به د هغه وخت دورې لپاره چې د پالیسۍ په پلټنه کې پوښښ شوي ډیری مالي معلومات ته اړتیا ولري. دلته د هغه ډول ډول ډول دی چې کیدای شي تاسو ته یې وړاندې کړي:
- د محاسبې لیجر
- د مالیاتو فورمې، په ځانګړې توګه 941 او 944 فورمه، کارمندان د فدرالي مالیاتو بیرته ستنیدل) په ربع او کلنۍ توګه
- د نغدو تادیاتو ریکارډونه
- د خپلواک قراردادیانو لخوا چمتو شوي خدماتو لپاره تادیات. پلټونکی به دا تایید کړي چې دا کارمندان ستاسو کارمندان نه دي.
- د فرعي قرارداد کونکو لخوا چمتو شوي خدماتو لپاره تادیات
- د هر فرعي قرارداد کونکي لپاره چې بیمې یې مو کړې وې بیمه سند
- W-2 او 1099 فورمه
- د هر کارګر لپاره د کار تشریح. ډاډ ترلاسه کړئ چې دا د کارمندانو په سمه توګه تشریح کوي.
- ستاسو د سوداګرۍ عملیاتو تفصیل
- د پالیسۍ د اصطلاح لپاره د معاشونو اسناد. پلټونکی ته اړتیا لري چې د هر ورکونکي لپاره چمتو شوي پیسو ټولې سرچینې تایید کړي (معاش، بونس او نور).
- د معاشونو پیرود محدودیتونه چې اجرایوي افسران، شریکان، یو ملکیت لرونکي اشخاصو ته تطبیق شوي دي چې د پالیسۍ الندې راځي
- ستاسو د تجربې درجه کارپاڼه
کله چې تاسو اړین معلومات راټول کړل، نو تاسو به یې تنظیم کړئ. ستاسو د معاش معاش ټول (لکه د W-2 فورمو، د پیسو ډبرې، او د اضافي وخت ریکارډونه) یوځای کړئ ترڅو معلومات په اسانۍ سره لاس رسی ولري. په ورته ډول، د فرعي قرارداديانو په اړه ټول معلومات په شمول، په یو ځای کې د پیسو اندازه او د بیمې سندونه شامل دي. ستاسو هڅې به پای ته ورسیږي، پلټنه به آسانه او چټکه کړي.
په معاشونو کې شامل دي؟
ستاسو د کارګر د خسارې جبران د محاسبې د وخت وخت ضایع کوي او وروسته یې پایله تقسیموي. د NCCI او ډیری دولتي کارکوونکي د خسارې چارواکو ته د تادیات په توګه معاش ورکوي . دا اصطلاحات اکثرا د تبادلې وړ کارول کیږي. دواړه د هغو خدماتو پیسو ارزښت دی چې ستاسو کارکوونکي ستاسو سازمان ته وړاندې کوي.
هغه لګښتونه چې په بیرته اخیستلو کې شامل دي د یو څه څخه توپیر لري د دولت څخه. په هرصورت، دوی په عمومي توګه الندې شامل دي:
- مجموعي تنخواګانې او معاشونه، په ګډون د ریٹرو فعال معاشونه او معاشونه
- کمیسیونونه. پدې کې د کارکونکي لخوا ترلاسه شوي ټول کمیسیونونه او د کمیشنرانو پر وړاندې هرڅوک راځي.
- بونس، د بکسونو پلانونه شامل دي
- د رخصتۍ، رخصتۍ او ناروغ معاش
- د تادیې معاش. په یو څو ایالتونو کې، د بیرته ستنیدو پروسه په مستقیم وخت کې د ډیرو وختونو حساب لري. د مثال په توګه، فرض کړئ چې د کارګر د معمولي ساعته کچه په هر ساعت 20 ډالره ده. که کارګر د 20 ساعتو اضافه وخت لپاره 600 ډالر ورکړي، نو تاسو به د اضافې پیسې یواځې 400 ډالر ولرئ.
- هغه تادیات چې تاسو یې درکړل چې په بل ډول به د کارمندانو د معاشونو څخه چې د ټولنیز امنیت، درملنې یا تقاعد پالن لپاره د قانون لخوا ورته اړتیا وي منع شوي وي.
- د کارګرانو تادیات د وخت پرته بل څه کار کوي. بېلګې د کار کار، د ګټو شریکولو یا هڅونې پلانونه دي.
- د لاس وسیلو یا لاسونو لپاره د تجهیزاتو او السته راوړنو بریښنایی وسیله چې کارګران کار کوي خپل کارونه ترسره کړي
- د اپارتمان یا کور د کرایې ارزښت د کارمندانو ته چمتو شوي. همدارنګه د هغه د معاش د یوې برخې په توګه د کارمند لخوا د نورو کورونو او خواړو ارزښت
- د کارمندانو د ناخالص معاش څخه د تقاعد، کیفیتیا، یا د سپما پالنونو څخه کم شوي پیسې
- د غیرقانوني فرعي قراردادیانو د کارکونکو معاشونه) لاندې تبصرې وګورئ (
له معاش څخه خارج شوي څه شی دی؟
یو شمیر لګښتونه شتون لري چې په عمومي ډول خارج شوي وي کله چې معاش ورکونکي د خسارې د خسارې د موخې لپاره حساب شوي. پداسې حال کې چې دا د دولت لخوا توپیر لري، دوی ډیری وختونه الندې شامل دي:
- د کارمندانو لخوا ترلاسه شوي لارښوونې او نور بخښنې
- سخته تنخواه (د وخت په پرتله کار کول)
- د هغو توکو په اړه رخصت چې له ګومارونکي څخه اخیستل شوي
- د سوداګریزو مصارفو لګښتونه
- د فعال نظامي دندې لپاره پیسې ورکړئ
- یونیفورم تخصیصات
طبقه بندي
د یو پلټونکي ابتدايي دندې څخه یو دا دی چې ډاډ ترلاسه کړي چې بیمه شوي کاروبار په سم ډول محرم دی. د کارګرانو د خسارې طبقه بندی کولو سیسټمونه د سوداګریو ډلبندی کولو لپاره ډیزاین شوي، نه شخصي کارکوونکي. پلټونکی به ستاسو د شرکت عملیات بیاکتنه وکړي ترڅو دا معلومه کړي چې آیا ستاسو په پالیسۍ کې لست شوي اساسي درجه بندي درست دی که نه.
اساسي طبقه بندي هغه طبقه بندي ده چې ستاسو ټوليز کاروبار غوره کوي. دا ډیری وختونه د اداره کولو طبقه بندي (ډلبندۍ تر ټولو لوړه معاش) دی. د مثال په توګه، فرض کړئ چې تاسو د ماشین دوکان چلولی شئ. ستاسو ځینې کارمندان د لیتانو سره کار کوي پداسې حال کې چې نور د ډیلیل فشار یا ټرافي ماشینونو چلوي. ستاسو د کارمندانو لخوا ترسره شوي ځانګړي فعالیتونه د کارګر څخه کارکونکي ته توپیر لري. مګر، دوی ټول ستاسو بنسټیزه درجه بندي کوي، د ماشین پلورنځي.
ځینې کارمندان کولی شي هغه دندې سرته ورسوي چې بیلابیل طبقه بندي ته اړتیا لري. د مثال په توګه، ستاسو ماشین دوکان یو کلینیکي کارکونکی کار کوي چې خپل دنده په یوه تړلي دفتر کې د نورو کارمندانو څخه لیري کوي. ممکن دا کارمندان د ماشین شاپ پر ځای د طبقه بندي دفتر دفتر ته وټاکل شي.
د کارګرانو د خساره طبقه بندي سیسټمونه خورا پیچلي دي. ستاسو پلټونکی کولی شي ستاسو سوداګرۍ بیرته په داسې طریقه بیا تعقیب کړي چې تاسو یې نه پوهیږئ یا دا چې تاسو ته احساس نه کوي. په دې پیښه کې، پلټونکي له یو وضاحت څخه وغواړئ. که تاسو اوس هم د بدلونونو په اړه مغشوش یاست، د مرستې لپاره خپل استازی یا بروکرین څخه پوښتنه وکړئ.
د پلټونکي سره ملاقات
د پلټنې ترسره کولو لپاره، پلټونکی به تاسو سره ستاسو د شرکت یا یو باوري استازی سره لیدنه وکړي. که تاسو دا دنده د بل چا سره ویاړئ، ډاډ ترلاسه کړئ چې هغه یا:
- ستاسو سوداګري ښه ده
- ستاسو د شرکت د عملیاتو ټولې مرحلې درکوي
- پوهیږي چې د هر کارمند لخوا کوم کارونه ترسره کیږي
- ستاسو د شرکت کارمندانو د خسارې پالیسي پوهیږي، په ګډون د هغه طبقه بندي په ګډون
- ستاسو د فدر مالي ریکارډ پوهیږي، پشمول د معاشاتو ډاټا، پدې کې چې هغه د پلټونکي پوښتنو ځوابونه کولی شي
کله چې د پلټونکي سره ملاقات کول، تاسو یا ستاسو ډیزاین کوونکی باید همکاری کوونکی وي او د پلټونکي پوښتنو او همداشان تاسو ځواب ورکړئ. هغه معلومات وړاندیز مه کوه چې غوښتل یې نه وي.
د ډیرو سوداګریو په څیر، ستاسو فرم کولی شي د حساب ورکولو او معاشاتو معاشونو د ترسره کولو لپاره د یو منفي کمپنۍ ګمارل شوي شرکت وګوماري. ایا ستاسو هټۍوال ستاسو په استازیتوب د تفتیش سره مل دي؟ ځواب نشته ستاسو هټۍوال کولی شي پلټونکي مالي مالي اسناد چمتو کړي چې هغه یې د پلټنې ترسره کولو اړتیا لري. په هرصورت، پلټونکی به تاسو ته د فزیکي تفتیش ترسره کولو لپاره ستاسو د ځای څخه لیدنه وکړي.
فرعي قراردادیان
ډیری دولتونه هغه قوانین لري چې قرارداديانو ته مسولیت په غاړه ورکوي چې بې برخې شوي فرعي قراردادیان پکې ګمارل کیږي. دا قوانین به تاسو ته درخواست وکړي که ستاسو سوداګریز قراردادي په توګه کار کوي، او دا فرعي قراردادیان نورو ته کار کوي.
د بیلګې په توګه، دا وګورئ چې ستاسو شرکت، ABC ساختماني، یو فرعي قراردادي په دنده ګوماري چې د P & J نل لیکونکي په نامه یو بل ودانۍ کې د پایپین کار کولو لپاره نومول کیږي. د P & J یو کارمند د دندې او هڅو په لټه کې ټپي شوی چې کارمندانو د خساره غوښتنه کوله. په هرصورت، P & J د کارکونکو د خسارې پوښښ نه اخیستی. په ډیرو ایالتونو کې، ژوبل کارکونکی کولی شي ستاسو د کارمندانو د خسارې د پالیسی الندې ګټو ته السرسي وکړي.
کارمندان د قانون له مخې اړین دي چې د غیرقانوني فرعي قراردادیانو کارمندانو ته ګټي چمتو کړي. لدې کبله، ستاسو پلټونکی به ستاسو د مالی اسنادو ارزونه وکړي او د فرعي قراردادیانو لپاره خپاره شوي 1099 فورمه وګوري. هغه به وګوري چې ایا تاسو د هر فرعي قرارداد کونکي لخوا د بیمې یو سند ترلاسه کړی که نه. که کوم فرعي قرارداد کونکي تاسو استخدام کړي د کارمندانو تاوان د بیمې ثبوت ندی چمتو کړی، پلټونکی به تاسو ته د قراردادي د بیمې پوښښ لپاره اضافي اضافي پیسې درکړي.
د غیر منحصر فرعي قراردادیانو لپاره تور لګول د فرعي قراردادیانو د کار په ډول پورې اړه لري. د بیلګې په توګه، که فرعي قراردادي د چت کولو کار ترسره کړ، نو د پلي کولو د پلي کولو درجه بندي لپاره به کارول کیږي. دا نرخ به د فرعي قرارداد شوي کار لګښت په ټولو یا یوه برخه کې پلي شي. که چیرې پیسې تاسو فرعي قرارداد کونکي ته ورکړې یوازې د کار لپاره وې، نو ټول لګښت) د 100 په ویشلو (به د پیسو د اساس په توګه وکارول شي.
قراردادي ویروس فرعي قراردادي
که ستاسو سوداګریز قراردادي ندی، ایا تاسو د خپلواک قراردادیانو کارمندانو لخوا د ژوبلو مسؤل مسؤل یاست؟ ځواب عموما هیڅ نشته. قراردادي یو داسې فعالیت پرمخ بیایی کوم چې ستاسو څخه خپلواک دی. لدې امله، قراردادي د خپلو ټپي کارکوونکو لپاره د کارمندانو د خساره ګټو برابرولو مسوولیت لري.
د مثال په توګه، فرض کړئ چې تاسو پرچون پلورنځي لري. تاسو یو ښکلی فرش، یو فرش قرارداد کونکي، په خپل هټۍ کې یو زاړه لینووم فرش وخورئ او د یو نوي سره بدله کړئ. تاسو هغه پایلې تشریح کړئ چې تاسو یې غواړئ (یوه نوې پوړ) او خورا ښه دنده ترسره کوي. یو ښه څارونکی د فرش کارکونکي څارنه کوي. څارونکی د کاري دورې ټاکنه کوي او پریکړه کوي چې کارمندان څنګه کار کوي. که ستاسو د نوي ماڼۍ نصبولو لپاره یو ښه کارمند ټپي شوی وي، ښه (ستاسو شرکت) باید کارګر ته مسؤلیت ورنکړي.
ځینې شرایط شتون لري چې یو شرکت د خپلواک قراردادیانو د ټپیانو لپاره د مسؤلیت وړ وي. په دې توګه، تاسو ټینګار وکړئ چې ټول خپلواک قراردادي تاسو تاسو شواهدو ته ګومارلي چې دوی د کارموندنې بیمې اخیستي دي.