په متحده ایاالتو کې څلور ریاستونه د شخصي کارمندانو لخوا د کارمندانو بیمې پلورل منع کوي . دا هیوادونه د انحصار دولتونو په نوم یادېږي. په دغو ټولو هیوادونو کې، کارمندان باید د کارمندانو بیمه د دولتي فعالیت بیمې څخه واخلي. څلور انحصارونه د اویا، وومومین، واشنګتن او شمالي ټاپو دي.
نوواډا او ویسټ ورینیا په تیرو وختونو کې انحصار لري. دواړه د مالي بودجې تجربه کولو وروسته د سیالۍ بازار مارکیټ ته بدل شو. نیواډا خپل کارګران د 1999 کال په شخصي شخصي شرکتونو کې د خساره بازار ته پرانیزي. لویدیځ ورجینیا په 2008 کال کې تعقیب کړه.
د متقابل مقاومت مقایسه رقابتي بسپنه
ډیری ریاستونه د کارمندانو د بیمې فنډونو کار کوي. د دولت ډیری فنډونه هغه رقابتي شرکتونه دي چې د شخصي شرکتونو سره د سوداګرۍ لپاره کار کوي. ځینې یې د ډیری موخو لپاره خدمت کوي. د بیلګې په توګه، د نیویارک د دولت فنډ یو رقابتي فنډ دی چې د امریکا لخوا ټاکل شوې خطر پالن اداره کوي.
د رقابتي فنډونو په څیر، د انحصاري دولتونو فنډونه په هغو هیوادونو کې د کارکوونکو د تاوان بیمه یوازینی سرچینه ده. شخصي بیمې ته اجازه نه ورکول کیږي، نو دا فنډونه هیڅ سیاالن نلري.
درجه بندي او درجه بندي
د څلورو انحصار دولتونو څخه هر یو د خپل طبقه بندي کولو او درجه بندي سیسټم وده کړې. اویا، واشنگټن او شمالي ټوکیو د څلور ګوتو کوډونو پر بنسټ یو سیسټم کاروي. دا د NCCI کودونو څخه توپیر لري. Wyoming د متحده ایاالتو د صنعتي درجه بندي سیسټم کارولو کارکونکي طبقه بندي کوي. NAICS د شپږ ګوتو کوډونو پر بنسټ والړ دی.
جلا پالیسي ضروري ده
ډیری کاروبارونه په ډیرو هیوادونو کې کارکونکي کار کوي. که یو کاروبار کارکونکي په یو انحصار حالت کې کارکوي، دا کارګران د څو دولتي کارمندانو د خسارې پالیسۍ الندې بیمه نشي کولی. بلکه، دوی باید د دولتي بيمې له خوا ترلاسه شوي جلا پالیسي الندې پوښل شي.
د کارمندانو د خسارې پالیسي په په انحصارۍ حالت کې ترالسه کیږي چې د کارګرانو مسؤلیت پوښښ پکې شامل نه دي. په دې حالت کې، د کار ورکوونکي مسؤلیتونه په عمومي ډول د عمومي مسؤلیت د پالیسۍ سره تړل شوي تایید سره پوښل کیږي. کله چې دا د تایید په شمول شامل وي، د کار ورکوونکي مسؤلیت بیمه اکثرا د بندیز پوښښ په نوم یادېږي.
01 - په اویا کې پوښښ
BWC د تجربې درجه بندي پروګرام پرمخ بیايي، او د وړ کارمندانو لپاره تجربه ترمیم کونکي حسابوي. کارمندان د هغوی د متوقع ضایع مساوي کچې درجه ارزوي یا د $ 2،000 ډالرو څخه ډیریږي، د دوی معاشونو او د تطبیق وړ نرخونو پر اساس. BWC د ډلې تجربې درجه بندي پروګرام وړاندیز کوي، کوم چې کارمندانو ته ورته فرصتونو ته اجازه ورکوي چې د کارمندانو خساره پریمیم باندې پیسې خوندي کړي. یو ګروپ باید د سوداګرۍ اتحادیې یا د بل کارګر ګروپ لخوا تمویل شي. د سپانسر کولو سازمان چې غواړي د یوې ډلې سپانسر وکړي باید د BTW ته د تصدیق لپاره درخواست وکړي.
په اوییو کې د کارکونکو خساره ځان ته اجازه ورکوي. د یو انفرادي انټرنیټ په توګه د وړتیا لپاره، یو کارمند باید لږترلږه د اویا پنځه اویا کارکونکي کار وکړي او د وړتیا نور اړتیاوې پوره کړي.
02 - په ویومینګ کې پوښښ
یو ځل چې یو کارګر راجستر کړی، DWS به درجه بندي وړاندې کړي. د بیس کارکونکو د خسارې نرخ د څانګې په ویب پاڼه کې شتون لري. DWS د کارمندانو لپاره د تجربو اصالحات محاسبه کوي چې د تجربې د درجې سره مخ دي.
Wyoming د کارمندانو د خسارې مسؤلیتونو ځان بیمه اجازه نه ورکوي. مګر، DWS د هغو کارمندانو لپاره چې د هغه اړتیاوې پوره کوي د مجرايي وړ وړ پروګرام وړاندیز کوي.
د Wyoming کارمندان کولی شي د روغتیا یا خوندیتوب روزنې پلي کولو لپاره یا په نویو خوندیتوب تجهیزاتو کې پانګونې لپاره د مالي مرستو لپاره DWS ته درخواست وکړي. یوځل چې یو غوښتنلیک تایید شو، یو کارمند ممکن د واومومینفففففففففرمرډ فنډ څخه $ 10،000 ډالر ترالسه کړي.
03 - په واشنګتن کې پوښښ
مخکې له دې چې د واشنګټن ګمارونکي کولی شي د کارموندنې د خسارې پیرود واخلي، باید د عوایدو لوی ریاست (DOR) څخه سوداګریز جواز ترلاسه کړي. کله چې یو جواز خپور شو، DOR د L & I ته خبر ورکوي چې کارکونکي د خساره حساب ته اړتیا لري. L & I یو حساب ترتیب کړی، او مناسبه درجه بندي او نرخ ټاکي. وروسته بیا د هغه پریمیم کار ورکوونکي چې د پیسو وړ وي خبر ورکوي. که چیرې یو کارمند د درجه بندي تجربې تابع وي، L & I د تطبیق وړ تجربه ترمیم حسابوي.
واشنګټن هغه کارمندانو ته اجازه ورکوي چې لږترلږه 25 ملیون ډالر د شتمنیو لپاره ولري ترڅو خپل کارکوونکي د خسارې مسؤلیتونو ته ځان وسپاري. د یو انفرادي انټرنیټ په توګه د وړتیا لپاره، یو کارګر باید د L & I لخوا تاسیس شوي شرایط پوره کړي.
04 - په شمالي ډوکاک کې پوښښ
WSI د کارکوونکو د خسارې نرخ جوړوي. دا د کارمندانو لپاره د تجربې د درجه بندی پروګرام هم پرمخ ځي کوم چې د یو مشخص ټاکل شوي حد سره مل. هغه کارمندان چې د حد سره سمون نلري د کوچني حساب ورکولو د ډیټټ / کریډیټ پروګرام سره مخ دي.
WSI د بیرته ستنیدو پروګرام وړاندیز کوي ترڅو د ژوبل کارمندانو سره مرسته ژر تر ژره ژر کار وکړي. په پروګرام کې د طبي قضیې مدیریت، حرفوي قضیې مدیریت، او د ټپیانو کارمندانو سره مرسته کوي چې د بیا رغونې په لټه کې دي.
شمالي امریکا کې کارمندان اجازه نلري چې د کارکوونکو د خسارې مسؤلیتونه پخپله یقیني کړي. په هرصورت، WSI د هغو کارمندانو لپاره چې د وړتوبونو پوره کولو لپاره لوی کم وړ وړ پروګرام وړاندیز کوي.