هر رضاکار د کار موندنې مستحق دي
هیڅ سوداګریز یا غیر انتفاعي موسسه به د خلکو استخدام پیل نه کړي مخکې له دې چې دوی هغه څه چې دوی ورته اړتیا لري فکر کوي. دوی د کار تفصیل تشریح کوي ځکه چې دوی د استخدام، مدیریت، او ساتل شوي کارکوونکو لپاره بلواګانې دي.
همدا ډول اصولو رضاکارانو ته تطبیق کوي.
د ناقانونه احتمالي ګټورې وسیله، رضاکاري کار تشریح ستاسې رضاکار استخدام هڅو ، د رضاکارانو اداره کول، او د هغه ساتنه کوي.
د کار تشريح سره د توقع کولو ترتیب باید د رضاکار مدیر لپاره د کار شمیره وي.
د هر دنده تشریح باید دندې تعقیب کړي، او اضافي مهارتونه، وړتیاوې او رضاکارانه دندې په بریالیتوب سره ترسره کولو لپاره اړین دي.
څرګندونې هغه څه دي چې هره داوطلبانه تمه لري. مخکې له دې چې تاسو رضاکارانو استخدام پیل کړئ، د هغه دندې لیست جوړ کړئ چې تاسو یې غواړئ یې ترسره کړئ او بیا هغه ځایونه تشریح کړئ لکه څنګه چې تاسو یې کولی شئ.
د رضاکارانه کار تشریح د یو له بل څخه توپیر نلري چې تاسو د معاش ورکوونکي کارمندانو لپاره چمتو کوئ. همدارنګه، روښانه توقعونه د قانوني ستونزو په شمول د کوربه ستونزو څخه مخنیوي کې مرسته کولی شي.
د رضاکارانه کار د تشریح تفصیل کې څه شامل کړئ
د پوستې تشریح لیکلو لپاره ډیری لارې شتون لري مګر دلته ځینې سیمې دي چې باید پوښښ وکړي:
- د دندې سرلیک
یو تشریح سرلیک رضاکار د هویت احساس احساسوي او معاش لرونکي کارکوونکو او نورو رضاکارانو سره مرسته کوي چې پدې ځانګړي رول پوه شي. د تشریحاتو څخه لیرې چې باید د پیسو سره ترسره کړي. د مثال په توګه، ولې استوګنځيست "رضاکار" استقبالیست ته بلنه ورکړئ؟ تاسو د کارمندانو لپاره د "تنخواه" استوګنځي نه وایئ.
- د کار ځای
کوم کس به کار کوي؟ آیا کار کولی شي په کور یا یو ځانګړي ځای کې ترسره شي؟ آیا ستاسو کاري ساحې ته نږدې عامه ترانسپورت شتون لري نو تاسو کولی شئ هغه خلک استخدام کړئ چې ممکن شخصي لیږد نه وي؟
- د موقعیت موخه
داوطلب رضاکار څنګه د پروژې پایلو ، مراجعینو، یا ماموریت اغیزه کوي؟ د مستقیم خدمت او اداري مسولیتونو لپاره متوقع تاثیر د دې لپاره چې داوطلبان پوه شي چې دوی سازمان ته څومره مهم دي.
- مسؤلیتونه او دندې
د رضاکار موقف ځانګړي مسؤلیتونه او مسؤلیتونه تشریح کړئ. واضحه ووایه چې څه شی کیږي.
- وړتیاوې
دا د هر رضاکار موقف لپاره د وړتوبونو لیست کولو په اړه خورا واضح او کنکري ورکوي. زده کړه، شخصي ځانګړتیاوې، مهارتونه، وړتیاوې او تجربې ته اړتیا ده.
- ژمنې تمه شوې
تاسو رضاکارانه څومره تمه لرئ؟ د خدمت موده، ساعتونه، او ساعتونه په کې شامل کړئ. په ځانګړي ډول اړتیاوې لکه د اونۍ پای کار شامل کړئ.
- روزنه
هغه څه لیږئ چې رضاکار به یې ترلاسه کړي . په عمومي روزنې کې شامل کړئ چې ټول پوستونه د دې دندې لپاره د پوستې ځانګړي روزنې ته اړتیا لري.
د توضیح نېټه یا د هغه نیټې نیټه شامل کړئ چې دا تازه اوسمهال شوي. د رضاکار څارونکي نوم او د هغه د اړیکو معلومات لیست کړئ. په دې کې معلومات شامل کړئ چې څنګه نور معلومات ترلاسه کړئ او چا ته لېوالتیا وغواړئ.
د داوطلبۍ د دندې تفصیل نمونه
د دنده سرلیک: د ورځې ریس
موخه: د ورځې مشر د اګنګ په اړه د چارلس کاونټیجنګ لپاره استوګنځي په توګه دنده ترسره کوي، د چارواکې د چارواکیو د زړو وګړو مالتړ لپاره د ادارې ماموریت مالتړ کوي. د ورځې مشر د خلکو استازو ته استازیتوب کوي چې خپل دفترونه دوشنبې، جمعه او جمعه له 9 بجو څخه تر 4 بجو پورې ګوري
موقعیت: د ورځ رییس د ایجنسی مرکزي دفتر کې د عامه استوګنې په ساحه کې کار کوي 567 این. اوک سټ په تولس کې، OK.
کلیدي مسولیتونه:
- د ورځې مشر د تلیفون ځوابونه کوي او د تلیفونونو لارښوونه کوي.
- میلمنو ته سلامونه ورکول او دوی نورو دفترونو یا ځایونو ته لارښوونه کوي.
- د اړتیا په صورت کې د ادارې په اړه د ځوابونو پوښتنو او فورمو چمتو کول.
- د هغو فعالیتونو لیست وړاندې کوي چې د ورځې دفتر یې د ادارې دفترونو او سټلایټ ځایونو کې ترسره کوي.
- د داوطلب یادښت تلیفون نورو رضاکارانو ته غږ کوي چې د راتلونکې ورځې لپاره پروژې ته ګمارل شوي.
- میل ولېږه او ویشئ.
- په ډیټابیس کې د بریښنالیک لخوا ترلاسه شوي بسپنې تاییدوي.
- کله چې وخت اجازه درکوي د بروکچر نقل.
- د لویو لیکونو چمتو کولو کې مرستې.
- د اړتیا په صورت کې چمتووالی.
- د دندې په توګه نور دندې.
د اګنګ په اړه د چارلس کونسل ایجنټ مرستیال رییس ته راپورونه
د تقاعد موده: د ورځې رئيس د هرو دریو میاشتو لپاره یوه اونۍ یوه ورځ خدمت کوي. د دریو میاشتو وروسته، د ورځې رییس کیدای شي د نورو دریو میاشتو لپاره د څارونکي په واک کې بیا راشي. د شپږو میاشتو وروسته، هغه څوک چې د ورځې د رییس په توګه خدمت کوي ممکن د ادارې دننه بل موقف ته وروګرځي.
د وخت ژمنې: په هره اونۍ کې یوه ورځ (M، W، یا F) د شپږو ساعتونو لپاره (له 12-12 بجو څخه تر 4 بجو پورې)، لږترلږه د دریو میاشتو لپاره.
وړتیاوې: د کمپیوټر او ډاټا داخلي اساسي معلومات. خوښۍ، صبر، د ستونزو د حل کولو وړتیا، dependability.
ملاتړ: د دې موقف لپاره روزنې به چمتو شي. همدا رنګه، مرستیال به د پوښتنو او مرستې لپاره موجود وي.
د عمر اړتیاوې هیڅوک نشته
د جامو کود: سوداګریز آرام
نور هغه کټګورۍ چې تاسو یې غواړئ د رضاکار دریځ په تفصیل کې شامل کړئ دا دي:
- سندونه / جوازونه اړین دي، لکه د CPR تصدیق یا د سوداګریز چلونکي لائسنس.
- پرمختیایي فرصتونه لکه د نورو پوستونو روزنه او وده.
- د امنیتي چکونو اړتیا، لکه د جنايي تاریخ چک یا د ګوتو نښې چک.
- ګټې، لکه د خدماتو سند، وړیا پارکنګ، یا د تخنیکي توزیع.
داوطلبانه کار رضاکارانو نه یوازې داوطلب رضاکارانو لپاره بلکه بل دا چې ډاډ ترلاسه کړي چې قانوني ستونزې شتون نلري. رضاکاران د خپلو داوطلب مدیرانو څخه د توقعاتو، روزنې، او تفاوت سره مینه لري .
د ښه کار تشریح لیکنه د رضاکارانو سره د ترلاسه کولو او کار کولو لپاره ستاسو د غیر انتفاعي چمتو کولو لپاره یوازې د برخې یوه برخه ده.