د بسپنه ورکولو اندازه کولی شي تشخیص شي، مګر خطرونه ساتي
دا کلمه، "فنډرایسزر" کیدای شي ګډوډ وي. "پرمختیا" هغه څه دي چې د غیر انتفاعي نړۍ نړۍ د بسپنه اخیستنې ساحه غږوي. "فنډرایسزر" ډیری وخت د بودیجې راټولوونکې پیښې معنی لري.
نو، کله چې تاسو د بسپنه ورکوونې په برخه کې د کار ګوري، تمه لري چې دوی د پرمختیایي پوستونو په توګه تشریح کړي، لکه "د پراختیا رییس"، یا "د پراختیا ټیم" برخې په توګه.
غیر انتفاعي مرستې د بسپنه اچولو په اړه روانه ده. په پایله کې، د بسپنه ورکوونکي ډیری وختونه لوړ معاشونه، په تنظیماتي چارټ کې یو لوړ ځای، ځواکمنو او تړل شویو خلکو ته لاسرسی چې په بورډ کې خدمت کوي، او په ټولنو کې د پام وړ لوړوالی لري.
خلک څنګه د بسپنه ورکولو په برخه کې مرسته کوي؟
د ډیرو کلونو لپاره، خلک د بسپنه اچولو لپاره راوتل. دلته د بسپنه ورکولو کچه نه وه، نو د هر ډول پس منظرونو منلو وړ وې.
ډیری وختونه د انسانیت لوړ پوړو مشرانو پخپله د بسپنه ورکونې په برخه کې وموندل، مګر، پخوانیو ښوونکو، د سوداګریزې نړۍ خلک، او د خیراتي ډلو ډلو رضاکارانو خپلې لارې د مسلکی بسپنه اچولو په برخه کې وموندله.
د مثال په توګه، Lynda Lysakowski، یو فنډرایسزر او اوس یو لیکوال، د هغه بانک لپاره کار کړی چې رضاکارانه توب هڅوي. لینډا د هغې د الما میتر لپاره د بسپنو د زیاتوالي فعالیتونو سره هم مرسته وکړه. په پای کې، پوهیده چې هغه د بسپنه ورکونې څومره پیسې ترلاسه کړې او د نړۍ څخه یې د بسپنه ورکوونکي په توګه غیر انتفاعي ټوپۍ ته کود ورکړی .
له بلې خوا، امی اییسینسټین د عامه ادارې او غیر انتفاعي مدیریت پروګرام څخه فارغ شوی او فکر یې کاوه چې هغه د پای کې د غیر غیر انتفاعي اجرائیه رییس په توګه و. هغه "تمویل" تمویل کونکي دي مګر پوهیږي چې دا د غیر دولتي ادارو د غیر انتفاعي ادارو لپاره یو اړین مهارت دی.
له دې امله، امی د کوچنۍ غیر انتفاعي موسسې لپاره د بسپنه ورکوونکي په توګه دنده ترسره کړه چیرې چې باید هرڅه ترسره کړي.
هغه له هغې سره مینه درلوده، د هغې حیرانتیا یې وکړه او له هغې سره یې ټکول. نن هغه د لویو او وړو غیر انتفاعي موسسو لپاره د درناوی مشاور دی او یو لوړ پوړی سپیکر او لیکوال غواړي.
نن ورځ، تاسو به ډیر فارغ شوي پروګرامونه ومومئ چې د مسلکیانو سره غیر انتفاعي محصولات غذا کوي. تاسو کولی شئ د عامه ادارې ماسټر، د عامه پالیسۍ ماسټر یا د ښاري پالن جوړونې ماسټر ترلاسه کړئ. او ځینې پوھنتونونھ لکھ د انډیانا پھ پوهنتون کې د فلانترولۍ للی فیملی سکول، اوس اوس د فلسفې درجې لري،
د بسپنه ورکوونکي څه کار کوي؟
کیدای شي د بسپنې راټولولو ډار ډار وي. له بلې خوا، ایا دا ستونزمن نه ده چې خلک له تاسو څخه پیسې درکړي؟ کله چې تاسو ښه روزل شوي و، نو "پوښتنه" کیدی شي دومره ویره نه وي. مګر، که دا هم ستاسو څخه مننه نه کوي، د بسپنه ورکونې په مینځ کې ډیری کاري امکانات شتون لري چې د ډونرانو سره داسې شخصي اړیکو ته اړتیا نلري.
لننډ لیساکاکسکی، د کارمند په توګه د بسپنه ورکولو د عالي عالي لیکوال لیکوال: څه، تاسو ته ځوانه یاست؟ ، دا ځانګړتیاوې د غیر غیر انتفاعي پراختیایي ریاست په چوکاټ کې لیست کړئ:
- پلان شوي ورکول . ډیری خلک غواړي چې له مړینې وروسته د خپلې خوښې لاملونو لپاره پیسې پریږدي. پالن شوي وړاندیز کونکي مسلکي مرسته کوي چې د بسپنه ورکوونکو څخه ګټه اخلي او یا هم د تحویل شوي وسایلو چمتو کول لکه د ډالۍ کالني . پلان شوي ورکونکي د مدافع وکیلانو، مالي پلان جوړونکو یا بانکدارانو لپاره غوره انتخاب دی چې غواړي په غیر انتفاعي نړۍ کې حرکت وکړي.
- لوی ډالۍ . د لویو بسپنو څخه وروسته د راتلونکو بسپنه ورکوونکو سره د مخ ډیرو اړیکو ته اړتیا لیدل کیږي. عمده مرسته کونکي اضافي پاملرنې او ځینې وختونو پیچلو خبرو ته اړتیا لري. په پایله کې، په غیر انتفاعي ادارو کې د ډالۍ پوستې ښه معاشونه لري.
- د کمپاین ماهر . ځانګړي مبارزې، چې یوازې د هر څو کلونو پیښې رامنځته کیږي، لکه د پانګونې کمپاین چټک حرکت کوي او پیچلې همغږي ته اړتیا لري. نورې ځانګړې مبارزې کېدای شي روانې وي، لکه د پیسو د لېږد کمپاین، او اوږد مهال ژمنې ته اړتیا لري. په هرصورت، په دې سیمو کې د ماهرینو وده کول، مګر ممکن کولی شي یو بل سازمان، په مشورې کې، یا د غیر غیر انتفاعي مشرتابه مشر ته په اسانه لیږد کې ژباړه وکړي.
- کلنۍ ډالۍ . د غیر غیر انتفاعي عوایدو لویه برخه د خپل کلني کمپاین څخه راځي. د کلنۍ مبارزې کمپاین ممکن مستقیم بریښنالیک ، د تلیفون غوښتنې، او آنلاین فنډ رغاونې شامل وي . کلني ماهرین انرژی، تخلیق، او استحکام ته اړتیا لري.
- کارپورټ ورکول . د شرکت په ورکړې کې موقعیت کولی شي د یو بنسټیز بنسټ لپاره وړاندیز مسوده کړي، د بسپنو لپاره د متوازن ډالۍ تنظیم، د یوې ځانګړې پیښې لپاره د اسپانسرشپ لټون، یا د یو شرکت سره د الملونو - بازار موندنې پروګرام رامینځته کول شامل وي. په سوداګرۍ کې پخوانی تجربه به تاسو د دې ځای لپاره ښه چمتو کړي، په ځانګړي ډول که چیرې تاسو د سوداګریز غوره اړیکو لرونکی وي.
- ځانګړي پیښې . که تاسو خوښ یاست چې یو ګوند وټاکئ، دا ممکن په غیر انتفاعي بڼه ستاسو لپاره غوره دنده وي. لوی غیر انتفاعي لویه برخه، په دې کې نور ځانګړي پیښې شتون لري. تاسو کولی شئ ځانونه د سپانسرانو په موندلو، د کیلنال مدیریت، د بودیجې کار کول، د رضاکارانو همغږي، د ملي ناستې ترتیب کول، او نور.
- لیکل . د ښه بسپنه ورکول د ښه لیک غوښتنه کوي. که تاسو ښه لیکلی شئ، تاسو کولی شئ لیک لیکنه ، یا د خبر لیکونو څخه د مستقیم بریښناليک لیکونو څخه د آنلاین فنډونو راټولولو غوښتنو ته د بسپنه ورکولو مواد چمتو کولو کې متخصص وی. ځینې غیر انتفاعي لکه پوهنتونونه او روغتونونه حتی مجلې تولیدوي. که تاسو انګریزي لوی یاست، یا په ژورنالیزم یا پی آر کې تجربه لرئ، تاسو ممکن د غیر غیر انتفاعي لپاره د لیکلو دنده پیدا کړئ.
- د ټولنیزو رسنیو همغږي کول نن ورځ، غیر انتفاعي، لوی او کوچني، د هغو خلکو اړتیا ته اړتیا لرئ چې د ټولنیزو رسنیو سایټونو لکه د فیسبوک، ټویټر یا انټرامرم لپاره د محتوياتو دوامداره جریان اداره کولی شي. ماهرین باید د خلکو آنلاین سره د اړیکو په برخه کې هم یو شان وي.
- څیړنه، د معلوماتو ثبت، او د ډونر مدیریت . ایا تاسو ډاډه یاست؟ د هر شی لپاره تخنیک ولرئ تخنیکي؟ په ډاټابیسونو کې ښه دی؟ د څیړنې ننګونې سره مینه لرم؟ د بسپنه ورکول د معلوماتو په اړه تکیه لري. تمویل کونکي غواړي چې ټول هغه پوه شي چې دوی کولی شي د هغو افرادو، بنسټونو او شرکتونو په اړه چې کیدای شي پیسې ورکړي. د ډونرانو د معلوماتو اداره کولو لپاره د اسنادو ساتل اړین ندي یادونه.
د بسپنه ورکوونکو مسلکی کاروونکي څومره پیسې ترلاسه کوي؟
د بسپنه ورکول د خیراتي کارونو څخه ترټولو ښه تاوان شوي سیمې دي. تمویل کیږي چې د تمویل کونکي ساحه پراختیا ومومي ځکه چې د غیر عوایدو شمیر یې لوړیږي. لکه څنګه چې د بسپنه ورکوونکو مسلکي تجربو ترلاسه کول او حرکت او حرکت ته السرسي هم شتون لري. د هغې برسیره، د ماشوم بومر استقامتونو سمندري څپې به د کار وده وده وکړي.
که څه هم موږ د بسپنه ورکوونکو په اړه واورو چې په کال کې د ملیون ډالرو په شمال کې، دا په واقعیت کې ډیره لږه ده. د تنخواو په اړه یو راپور وايي چې د بسپنه ورکولو زیان زیاتوالی موندلی، د 70،000 ډالرو څخه زیات د منځګړیتوب معاش سره. د معاشونو کچه د 85 میلیون ډالرو څخه زیات د لوړ عاید لپاره او د 25 فیصدو فنډ رسوونکو لپاره شاوخوا 47،000 ډالر شامل دي.
د بسپنه ورکولو لپاره کوم زیانونه شتون لري؟
د غیر انتفاعي نړۍ نړۍ کې ستونزې شتون لري، په ځانګړي ډول کله چې دا د بسپنې راټولولو لپاره راځي. برسېره پر دې، دا ستونزې د ډونرانو د قانع کولو په اړه ټولو ته ندي ورکول کیږي.
د کمپاسپوډ او اییلین او والټر هاس لخوا یوه څیړنه، یوازې د څو کلونو دمخه موندلي چې د غیرقانوني بسپنه ورکوونکو بسپنه ورکولو یوه خرابه برخه ښکاري.
راپور دغه ستونزه د شیطاني سایټ په نوم یادوي، حواله کوي:
- د پراختیايي کارکونکو تر منځ لوړه کچه،
- د وړتیا لرونکو کاندیدانو کمښت د بسپنه ورکولو د تمویل لپاره،
- او د غیر انتفاعي سازمانونو ترمنځ د سرچینو نشتوالی.
که څه هم دا موندنې کیدای شي د بسپنه ورکوونکو د کار غوښتونکو غوښتونکو لپاره ښه خبر وي، ځکه چې هلته تل د ښه کار بازار ښکاري، دوی د یو خبرداری په توګه هم کار کوي.
د بیلګې په توګه، اجراییوي رییسان) معمولا د اجرایوي مدیرانو په نوم پیژندل کیږي (ډیری وختونه د خپلو بسپنه ورکوونکو څخه ډیر تمه لري. همدا رنګه، د بسپنه کونکي کوالی شي په کار پیل وکړي، کم شوي، او سرچینې د ښه کار کولو لپاره نشتوالی.
بد وضعیت بدترین شي، بورډونه ډیری وختونه د بسپنه اچولو په اړه نه پوهيږي، د دې سره د مرستې لپاره ناتوانه دي، او کیدای شي د غیرقانوني خلکو د استخدام لپاره یوازې د لګښتونو په ساتلو کې مرسته وکړي. بورډونه کولی شي په دې فکر وکړي چې دوی د پیسو راټولولو لپاره راځي کله چې ښه پوهیږي.
د بسپنو د خرابولو د کار څخه څنګه مخنیوی کولی شئ
مزارین ټریز، د بسپنه ورکولو د کار کولو څرنګوالي په اړه د یو کتاب لیکوال، د "سیٹ اپ" څخه خبرداری ورکوي. فنډرایسرانو ته راوړل شوي، مګر زیرمو له مینځه وړل شوي او په ډیرو کارونو سره ښکیل شوي. ټول هغه چې ناکامیږي. هغوی "جوړ شوي" دي.
ټریز وړاندیز کوي چې د بسپنه ورکونکو دندې نو کاندیدانو ته د جملو دمخه وړاندې د دندې په اړه مهم پوښتنې پوښتنې کوي. پدې کې شامل دي:
- په تیرو پنځو کلونو کې څومره خلکو دا مقام درلود؟ تاسو به معلومه کړئ چې آیا دا دنده یو ځل بیا دروازه ده.
- کولی شم د هغه کس سره خبرې وکړم چې څوک یې ساتلی دی؟ که چیرې اجازه ورکړل شي، دا ډول خبرې اترې کولی شي ډیری څرګند کړي. د بیلګې په توګه، د ED او پراختیایي رییس سره همکاري وکړه، او که وروستی کس په ښه شرایطو یا بد حالت کې پاتې شي. د ناامني او په څوکۍ کې د ټوټې کولو لپاره ګورئ.
- آیا د مسلکي پرمختګ لپاره بودجه شتون لري؟ که نه، سر د دروازې لپاره. تاسو مناسب ملاتړ نه ترلاسه کوئ.
- ایا اجرایوي رییس د بسپنه ورکولو په څیر دی؟ که چیرې دغه سړی ستاسو سره مرکې وکړي، یوازې له هغې څخه پوښتنه وکړئ که چیرې هغه د بسپنه اچولو څخه برخمن وي. غوره ځواب د تودوخې مسکر دی او "البته."
- بورډ څنګه د تمویل کولو په اړه احساس کوي؟ که چیرې بورډ د بودیجې راټولولو فکر وکړي دوی د دوی دنده نه ده، وګورئ.
- ایا تاسو د ډونر تازه ډیټابیس لرئ؟ که ځواب نه وي، دا پدې مانا ده چې زیربنا نشته، او تاسو به په نوي پیسو کې د راوستلو دمخه د دې لپاره ترلاسه کولو ډیر وخت مصرف کړئ.
ولې دا مهم دی؟
ښه، که تاسو د "سیٹ اپ" په لور روان شئ او ناکام شئ، نو ستاسو نوم به ستاسو د راتلونکي دندې په لټه کې وي کله چې تاسو خوند واخلئ. دا به مهمه نه وي چې دا ستاسو ګناه نه وي.
په عین حال کې، تاسو ممکن د بیوزلو کیدو او د بودیجې راټولولو پریکړه وکړئ نو ستاسو لپاره ستاسو لپاره نه. او دا به غمجن وي. تاسو ممکن په صحیح حالت کې په ښه توګه وي.
لاندنی کرښه
د بسپنه ورکونې یوه لویه دنده ده که تاسو غواړئ په غیر انتفاعي نړۍ کې کار وکړو. پیسې عموما ښه وي، تاسو ممکن په سازمان کې د لوړ مقام څخه خوند واخلئ، او د ژوند کولو لاره شتون لري. د بسپنه ورکولو کچه کولی شي حتی د غیر انتفاعي مشرتابه مشري وکړي.
دلته د بسپنه اچولو په برخه کې ډیری لارې شتون لري. حتی که تاسو د پیسو لپاره مخامخ خلک له پوښتنه کولو څخه ډډه ونه کړئ، تاسو کولی شئ د سینګونو تر شا د لیکونکي په توګه کار وکړئ، ټولنیز رسنۍ، ډیزاین مواد، یا د پیسو او پیساتو ډاټا وساتئ.
داسې شیان شته چې د دې لپاره وڅیړي چې که تاسو د بسپنه ورکوونکي کار تعقیب کړي، که څه هم. مخکې له دې چې تاسو یو ځانګړی موقع ته ووایاست د پوښتنو له لارې د تمویلو او لږو سرچینو "سیٹ اپ" څخه ډډه وکړئ.
په هرصورت، د تمویل کولو په اړه د کار په توګه غور وکړئ. دا د بدبختۍ ګټور وي.